Медосмотры работников предприятий по новому в 2018


медосмотры работников предприятий по новому в 2018 Проведение медосмотра работников является важной составляющей охраны труда на предприятии. Ведь физическое состояние здоровья работника влияет не только на производительность его труда и результаты работы всего предприятия, но и может быть опасным для окружающих. Именно поэтому мы сосредоточимся на основных моментах, которые необходимо учесть руководителю предприятия для правильной организации охраны труда в своей сфере.

Обязательное проведение медицинского осмотра работников предусмотрено нормами:

• санитарного законодательства, если работа таких работников связана с обслуживанием населения (ст. 26 Закона Украины «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения» от 24.02.1994 г.№ 4004-XII (далее — Закон № 4004), ст. 21 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» от 06.04.2000 г. № 1645-III(далее — Закон № 1645);

• трудового законодательства, если условия труда отличаются от стандартных (например, работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда) или работникам не исполнился 21 год (ст. 169 Кодекса законов о труде Украины,далее —КЗоТ).

Указанные требования содержатся также и в ст. 17 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.1992 г. № 2694-XII (далее — Закон об охране труда).

Обязанностью работодателя является исключительно организация и финансирование медосмотров отдельных категорий работников, остальное — его право.

Категории лиц, подлежащих обязательному медосмотру

Как отмечалось выше, медицинские осмотры являются обязательными только для определенных категорий работников, а именно для:

• лиц, находящихся в контакте с больными особо опасными и опасными инфекционными заболеваниями или бактериологиями возбудителей этих болезней;
• работников, занятых на тяжелых работах;
• работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
• работников, занятых на работах, где существует потребность в профессиональном отборе;
• лиц в возрасте до 21 года.

Согласно ст. 26 Закона № 4004, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры должны проходить работники:

• предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений;
• лечебно-профилактических, дошкольных и учебно-воспитательных учреждений;
• объектов коммунально-бытового обслуживания;
• других предприятий, учреждений, организаций, профессиональная или иная деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных заболеваний, возникновению пищевых отравлений;
• занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.

Порядок организации медосмотров работников предприятия

Согласно ст. 17 Закона об охране труда, проведение медицинских осмотров работников определяется спецификой производства и труда.

Механизм проведения обязательных профилактических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных заболеваний, определен приказом Минздрава от 23.07.2002 г. № 280 (далее — Приказ № 280).

Предусмотрены три вида обязательных медицинских осмотров: предварительный; периодический; внеочередной. Этим же приказом утверждены Правила проведения обязательных профилактических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней (далее — Правила № 280).

Предварительный и периодический медосмотры должны проходить работники профессий из Перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским работников осмотрам, утвержденного постановлением КМУ от 23.05.2001 г.№ 559.

Перечень вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязателен предварительный (периодические) медицинский осмотр работника, приведен в приложении 4 к Порядку проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденному приказом Минздрава от 21.05.2007 г. № 246 (далее —Порядок № 246). Итак, отразим основные характеристики для каждого из видов медосмотра в таблице 1.

Таблица 1

Проведение профилактических медицинских осмотров

Вид медицинского осмотра Когда проводится медосмотр С какой целью проводится медосмотр Место проведения медосмотра Предварительный при приеме на работу — для определения состояния здоровья работника и регистрации исходящих объективных показателей здоровья и возможности выполнения без ухудшения состояния здоровья профессиональных обязанностей в условиях действия конкретных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;— для выявления профессиональных заболеваний (отравлений), возникших ранее при работе на предыдущих производствах, и предупреждения производственно обусловленных и профессиональных заболеваний (отравлений) заведения здравоохранения (далее — ЗЗ), которые имеют лицензию на медицинскую практику и аккредитационный сертификат, — их перечни утверждаются приказами Минздрава АР Крым, областных и городских (Киевской и Севастопольской) госадминистраций (п. 5Правил № 280), ЗЗ, отнесенными ко второй, первой, аккредитационной категории в соответствии сПорядком № 765, а также специализированными заведениями здравоохранения, которые имеют право устанавливать окончательный диагноз относительно профессиональных заболеваний, перечень которых утвержден приказом Минздрава от 25.03.2003 г. № 133, медицинскими вузами III–IV уровней аккредитации, которые имеют кафедры и курсы профессиональных заболеваний и проводят лабораторные, функциональные и другие исследования и предоставляют медико-санитарную помощь по специальностям, предусмотренным приложениями 4 и 5 кПорядку № 246 Периодические в течение трудовой деятельности — для своевременного выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений), общих и производственно обусловленных заболеваний у работников;— для обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;— для решения вопроса о возможности работника продолжать работу в условиях действия конкретных вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;

— для разработки индивидуальных и групповых лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий сотрудникам, отнесенным по результатам медицинского осмотра к группе риска;

— для проведения соответствующих оздоровительных мероприятий

Внеочередной при необходимости подлежат работники, состояние здоровья которых вызывает беспокойство и может негативно повлиять на окружающих, в следующих случаях:— по желанию работника в случае ухудшения состояния здоровья (если это угрожает безопасности граждан, работник должен принять соответствующие меры для предупреждения распространения заболевания);— в случае выявления инфекционных заболеваний и/или бактерионосительства;

...

— в случае ухудшения эпидемической ситуации

Порядок проведения аккредитации заведения здравоохранения, утвержденный постановлением КМУ от 15.07.1997 г. № 765.

Внеочередному медицинскому осмотру подлежат работники, состояние здоровья которых вызывает беспокойство и может негативно повлиять на окружающих, в следующих случаях:

• по желанию работника (по заявлению), если последний считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;

• по инициативе работодателя, если состояние здоровья работника не позволяет ему исполнять свои трудовые обязанности.

Работодатель имеет право в установленном законом порядке привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы (ч. 2 ст. 17 Закона об охране труда).

По результатам медицинского осмотра работодатель должен информировать работника о возможности (невозможности) продолжать работу по профессии. Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и тех, которые требуют профессионального отбора, допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы.

Обязательный медицинский осмотр включает, в частности, общее обследование врачами-специалистами (врач-терапевт, врач-дерматовенеролог, врач-отоларинголог, врач-стоматолог и другие специалисты (при необходимости); лабораторное и функциональное обследование согласно Перечню необходимых обследований врачей-специалистов, видов клинических, лабораторных и прочих исследований, необходимых для проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденному Приказом № 280.

Сроки проведения обязательных медицинских осмотров устанавливаются Минздравом. В случае ухудшения эпидемической ситуации по представлению соответствующего главного государственного санитарного врача органы исполнительной власти и органы местного самоуправления могут принимать решения о проведении внеочередных медицинских осмотров.

Алгоритм организации обязательных медосмотров

С учетом вышеприведенного составим ориентировочный алгоритм организации обязательных медицинских осмотров работников.

Шаг 1. Определение категорий работников, которые должны пройти предварительный (периодический) медицинский осмотр

Для этого заведения государственной санитарно-эпидемиологической службы ежегодно по заявке работодателя определяют категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют соответствующий акт по форме, указанной в приложении 1 к Порядку № 246.

На основании указанного акта в течение месяца работодатель составляет в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, по форме, указанной в приложении 2 к Порядку № 246 (на бумажном и электронном носителях), и согласовывает их в санитарно-эпидемиологической станции. Один экземпляр списка остается на предприятии, второй — направляется в ЗЗ, третий — в заведение государственной санитарно-эпидемиологической службы, четвертый — в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда (п. 2.3 Порядка № 246).

Шаг 2. Заключение договора с ЗЗ на проведение медицинских осмотров

Работодатель должен заключить новый или продлить договор с ЗЗ и предоставить ему список работников, подлежащих предварительному (периодическому) медосмотру. На основании договора работодатель за свой счет обеспечивает организацию проведения медосмотров, расходы на углубленное медицинское обследование работника с подозрением на профессиональные и производственно обусловленные заболевания и соответствующую медицинскую реабилитацию, диспансеризацию работников групп риска развития профессиональных заболеваний.

Шаг 3. Проведение медицинских осмотров

Проведение предварительного (периодического) медосмотра осуществляется комиссией по проведению медицинских осмотров ЗЗ по плану-графику, согласованному с работодателем и санитарно-эпидемиологической станцией.

Работники, для которых обязателен первичный и периодический профилактический наркологические медосмотры, должны предоставить Комиссии сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра в соответствии с постановлением КМУ от 06.11.1997 г. № 1238.

Шаг 4. Оформление результатов медицинского осмотра

Результаты медицинского осмотра и заключение комиссии по проведению медицинских осмотров ЗЗ о состоянии здоровья работника заносятся в его персональную карточку, форма которой приведена в приложении 7 к Порядку № 246. Указанная карточка должна храниться в ЗЗ, проводившем мед­осмотр, в течение трудовой деятельности работника. На основании карточки комиссией выдается работнику медицинская справка о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника по форме, указанной в приложении 8 кПорядку № 246. Кроме того, результаты медицинских осмотров должны быть занесены в медицинскую карту амбулаторного больного (форма № 025/о), утвержденную приказом Минздрава от 14.02.2012 г. № 110.

Гарантии работникам при прохождении медицинских осмотров

Законодательство предоставляет отдельные гарантии работникам, которые направляются на обследование в заведение здравоохранения для прохождения медосмотра. В соответствии со ст. 123 КЗоТ и ст. 17 Закона об охране труда, предусмотрено, что за время пребывания в медицинском заведении на обследовании за работниками, обязанными проходить такое обследование (согласно ст.ст. 169 и 191 КЗоТ), сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Расчет средней заработной платы, которая сохраняется за работником во время прохождения медицинского обследования, осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 г.№ 100 (далее — Порядок № 100).

В случаях сохранения средней заработной платы (кроме оплаты отпусков) среднемесячная зарплата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана выплата.

На период обследования в ЗЗ по установлению причинной связи заболевания с условиями труда действующим законодательством гарантировано сохранение работнику среднего заработка только в том случае, когда он был направлен работодателем на обследование в порядке прохождения периодического или внеочередного медицинского осмотра (что должно быть отражено в приказе о таком направлении). Основанием для сохранения средней зарплаты является справка произвольной формы, заверенная подписью главного врача и печатью ЗЗ. Во всех остальных случаях справка о нахождении работника на обследовании в специализированном ЗЗ будет удостоверять только уважительность причины отсутствия его на работе.

Особенности проведения медосмотров кандидатов в водители и водителей

У большинства налогоплательщиков возникают вопросы при проведении медосмотров водителей в связи с тем, что с 01.03.2013 г. действует Положение о медицинском осмотре кандидатов в водители и водителей транспортных средств, утвержденное приказом Минздрава, МВД от 31.01.2013 г. № 65/80 (далее — Положение № 65).

С целью определения способности кандидатов в водители и водителей к безопасному управлению транспортными средствами предусмотрен обязательный медицинский осмотр, который включает: предварительные, периодические, ежесменные предрейсовые и послерейсовые осмотры, а также внеочередные медосмотры, обусловленные необходимостью (ст. 45 Закона Украины «О дорожном движении» от 30.06.1993 г. № 3353-XII).

Подробнее об особенностях медосмотров водителей различных видов — в таблице 2.

Таблица 2

Виды медосмотра водителей, цель и место проведения

Виды медицинского осмотра Перечень лиц, подлежащих медосмотру Цель проведения медосмотра Кто проводит медосмотр Предварительный кандидаты в водители для получения права на управление транспортным средством медицинская комиссия заведений здравоохранения из перечня, определенного приказами Минздрава АР Крым, областных и городских (Киевской и Севастопольской) госадминистраций (п. 1.6 Положения № 65)  Периодический водители транспортных средств для подтверждения права на управление транспортным средством Внеочередной водители транспортных средств перевозчика по направлению собственника или должностного лица, отвечающего за эксплуатацию транспортных средств перевозчика, по информации медицинского работника о постоянном ухудшении состояния здоровья водителя, препятствующему безопасному управлению транспортным средством, а также по требованию и/или по решению уполномоченного должностного лица Госавтоинспекции при наличии оснований Ежесменный (предрейсовый и послерейсовый) водители транспортных средств перевозчиков пассажиров и грузов непосредственно перед выездом врачи лечебного профиля и/или младшие медицинские работники с медицинским образованием по специальностям «сестринское дело», «лечебное дело»

По результатам проведения предварительного, периодического и внеочередного медицинских осмотров выдается Медицинская справка о пригодности к управлению транспортным средством, форма которой приведена в приложении 1 к Положению № 65. Указанная справка не является бланком строгой отчетности и срок ее действия не ограничен.

В соответствии с п. 2.4 Положения № 65, сокращение срока действия данной справки возможно в случае выявления медицинских противопоказаний из Перечня заболеваний и недостатков, при которых лицо не может быть допущено к управлению соответствующими транспортными средствами, утвержденного приказом Минздрава от 24.12.1999 г. № 299.

Согласно п. 1.3 Положения № 65, периодический медосмотр водителей проводят в зависимости от возраста водителя, а именно для возраста:

• до 55 лет (включительно) — раз в 10 лет;

• от 56 до 75 лет (включительно) — раз в 3 года;

• от 76 лет и старше — раз в год.

Водители, выполняющие работы по перевозке пассажиров и грузов, подлежат периодическому медицинскому осмотру раз в год.

Ежесменные предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств должны проводиться в индивидуальном порядке, в отведенном специальном помещении. Помещение должно быть оснащено согласно Табелю оснащения постоянного специального помещения для проведения предрейсового и послерейсового медицинских осмотров водителей транспортных средств, приведенному в приложении 2 к Положению № 65. При осмотре присутствие посторонних лиц запрещается.

Результаты проведенного предрейсового и после рейсового медицинских осмотров заносятся в Журнал предрейсового и послерейсового медицинских осмотров водителей, форма которого приведена в приложении 3 к Положению № 65. При наличии путевого листа медицинский работник также вносит запись о результате контроля состояния здоровья водителя автотранспортного средства в него.

Бухгалтерский учет и налогообложение расходов на проведение медосмотров

Налог на прибыль

Расходы на проведение медицинских осмотров работников в целях налогообложения, согласно пп. 140.1.1 НКУ, рассматриваются как расходы двойного назначения. Поэтому для включения данных расходов при определении объекта обложения налога должны быть:

• доказана связь таких расходов с хозяйственной деятельностью предприятия;

• определен круг работников, при которых медицинское освидетельствование является обязательным согласно законодательству;

• подтверждены расходы первичными документами.

Согласно постановлению КМУ от 27.06.2003 г. № 994 (далее — Постановление № 994), проведение обязательного предварительного, периодического и внепланового медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с опасными или вредными условиями труда либо таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, относится к расходам по охране труда как в бухгалтерском, так и в налоговом учете.

Согласно п. 138.2 НКУ, расходы налогоплательщика формируются на основании первичных документов, обязательность ведения и хранения которых предусмотрена правилами ведения бухгалтерского учета. А документальным подтверждением данных расходов у работодателя могут служить договор с учреждением здравоохранения на проведение медицинского осмотра и акт выполненных работ, платежные и расчетные документы.

НДС

От НДС освобождаются операции по поставке услуг по здравоохранению (в т.ч. и проведение медосмотров), ЗЗ, имеющие лицензию на поставку таких услуг, кроме перечисленных в пп. «а»–«о» пп. 197.1.5 НКУ. Поэтому освобождению от обложения НДС не подлежат, в частности:

• проведение профилактических медицинских осмотров с подготовкой заключения о состоянии здоровья по просьбе граждан (пп. «в» пп. 197.1.5НКУ);

• проведение медицинского осмотра лиц для выдачи удостоверения водителя транспортного средства (пп. «з» пп. 197.1.5НКУ).

Таким образом, медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, которые для работодателя являются обязанностью согласно законодательству, проводящиеся ЗЗ, имеющими лицензию на предоставление услуг по здравоохранению, освобождаются от обложения НДС.

Услуги по проведению профилактических медицинских осмотров с подготовкой заключения о состоянии здоровья по просьбе граждан и услуги по проведению медицинского осмотра кандидата в водители транспортного средства подлежат обложению НДС на общих основаниях по основной ставке. Право на налоговый кредит у работодателя возникает на основании надлежащим образом выписанной налоговой накладной.

НДФЛ

Согласно пп. 165.1.19 НКУ, в общий налогооблагаемый доход налогоплательщика не включаются денежные средства или стоимость имущества (услуг) в части расходов работодателя на обязательный профилактический осмотр работника согласно Закону № 4004 и Закону № 1645, при наличии соответствующих подтверждающих документов. Таким образом, из сумм, уплаченных работодателем за медосмотр работника, НДФЛ не удерживается.

ЕСВ

Проведение обязательного предварительного, периодического и внепланового медицинского осмотра работников относится к расходам предприятия по охране труда в соответствии сПостановлением № 994. Поскольку указанные расходы не относятся к фонду оплаты труда, то они не являются базой для начисления и удержания ЕСВ.

Бухгалтерский учет

Рассмотрим на примере отражение хозяйственных операций по проведению обязательного мед­осмотра в бухгалтерском и налоговом учете.

Пример

Предприятие за прохождение обязательного медосмотра работниками (производственный персонал) согласно договору уплатило ЗЗ — 3000,00 грн. Медицинскому освидетельствованию подлежат работники по списку, утвержденному руководителем предприятия.

Поскольку это обязательный медицинский осмотр, предусмотренный законодательством, то у предприятия есть все основания учесть расходы на него при определении объекта обложения налогом на прибыль.

В бухгалтерском учете данные операции отражаются следующим образом:

• уплачено за обязательный медосмотр:Дт субсчета 631 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» и Кт субсчета 311 «Текущие счета в национальной валюте» на сумму 3000,00 грн;

• отнесено на расходы:Дт счета 91 «Общепроизводственные расходы» Кт субсчета 631«Расчеты с поставщиками и подрядчиками».

Лариса ПАНТЕЛЕЙЧУК, Елена ГАБРУК,

независимые эксперты по бухгалтерскому
учету и налогообложению


Источник: http://www.infobuh.com.ua/medosmotr-rabotnykov-predpryyatyya-orhanyzatsyya-buhhalterskyj-y-nalohovyij-uchet/



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Медицинские осмотры работников, страница 1 - СОТ Запорожье
Когда ближайшее солнечное затмение 2018 в россииКогда экзамен по информатике 9 класс 2018Когда будет марафон в москве в 2018 годуФильмы топ 100 самых лучших 2018Цифры фильм 2018


Медосмотры работников предприятий по новому в 2018 Медосмотры работников предприятий по новому в 2018 Медосмотры работников предприятий по новому в 2018 Медосмотры работников предприятий по новому в 2018 Медосмотры работников предприятий по новому в 2018 Медосмотры работников предприятий по новому в 2018 Медосмотры работников предприятий по новому в 2018 Медосмотры работников предприятий по новому в 2018